Ich begleite Sie dort, wo andere an ihre Grenzen stoßen.
Wenn Sie sich gerade in einem solchen Grenzbereich befinden, lesen Sie bitte das kostenlose E-Book und rufen Sie mich an.
Unsere neuronalen Kräfte entfalten unsere Potentiale. Gehirne arbeiten jedoch stets in Wechselwirkung mit anderen Gehirnen. Die erstaunliche Konsequenz: Potentiale entfalten sich nicht durch Wettbewerb, sondern durch Kooperation.
Führung wird dadurch zu einem relationalen Prozess. Erfolg entsteht, wenn Experten in Teams und an Schnittstellen miteinander kooperieren.
Auf dieser Grundlage navigieren wir Sie durch Grenzbereiche. Wir bereiten Sie auf Krisen vor und begleiten Sie hindurch. Gleichzeitig stärken wir Ihre Innovationskraft. Krise und Innovation sind zwei Seiten einer Medaille.
Erfahren Sie, wie Sie und Ihr Team Krisen bewältigen können.
Für relationales Führen müssen wir Menschen »lesen« und ihre inneren emotionalen und mentalen Prozesse begleiten können.
Näheres hierzu finden Sie in den folgenden Büchern und Videos.
Wie Sie mit widersprüchlichen und empfindlichen Menschen sinnvoll zusammenleben können
Trennungsgespräche mit unkündbaren Mitarbeitern
Wer zum Mars fliegen kann, kann auch Unternehmen führen
Für die in den Büchern und Videos dargestellten fünf Persönlichkeitstypen haben wir einen Schnelltest entworfen, den Sie jederzeit kostenfrei durchführen können.
Er hat an der FU-Berlin Rechtswissenschaften studiert und im Anschluss daran von 1982 bis 1999 als Rechtsanwalt und HR-Manager in Berlin und Frankfurt am Main gearbeitet.
Sein Fokus liegt auf Schnittstellen in Unternehmen. Hier entscheidet es sich, ob Leistung zur Entfaltung kommt oder verloren geht. Arbeitsrecht und Psychotherapie verbindet er mit Organisations- und Führungskräfteentwicklung.
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